Rainforest Alliance

Los resorts siguen las 8 reglas principales de la Alianza Rainforest, que se dirigen a las áreas claves por la eficiente organización de las compañías sustentables:

• Manejo Sustentable de planeación.
• Manejo de calidad.
• Manejo de recursos humanos.
• Manejo de seguridad.
• Manejo de comunicación y marketing.
• Programa de Seguridad de Alimentos y Bebidas.
• Manejo de proveedores.
• Educación sostenible.

El aspecto Sociocultural es organizado en 4 principios que tratan los aspectos sociales de los empleados y la comunidad, así como el respeto y el rescate de la herencia y la cultura viva. Estos principios son:

• Contribución al desarrollo local.
• Prácticas Laborales Éticas y Legales.
• Respeto por la cultura y gente local.
• Rescate y protección de la herencia histórica-cultural.

El aspecto ambiental se dirige a los aspectos del manejo del negocio con impactos en el ecosistema y la biodiversidad, que están conectados a los cambios climáticos. Estos principios son:

• Cambio climático.
• Racionalizar el uso del agua.
• Racionalizar el uso de energía.
• Conservación de la biodiversidad.
• Protección de áreas naturales.
• Polución.
• Manejo de Desperdicios Sólidos.

Todos los estándares son implementados a través de criterios e indicadores que permiten medir los niveles de conformidad. Los indicadores y requerimientos de evaluación pueden variar dependiendo del sector de negocios dirigido con la herramienta de Certificación (hospedaje o tours operadores).

En orden para ser elegible para mantener la certificación otorgada por Rainforest Alliance, cada compañía auditada contra estos estándares, debe conformar con 100% de los requerimientos denominados críticos y con al menos 70% de los estándares en general.